目前日期文章:201409 (4)

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          電影:「嫌疑犯」觀後感

          嫌疑犯海報2-1    
                                  電影海報  ↑

                 嫌疑犯
   
                       男主角     孔侑   ↑
                      
                     導演 : 元信延
                  演員 : 朴熙順, 趙成夏, 趙在允, 金成均, 孔侑
                   片長 : 2小時17分
                   級別 : IIB 級
                   語言 : 韓語 (中文字幕)
                   上映 :  6. 3. 2014 (公映)

                
                                            電影預告片     ↑


                   1. 劇情介紹:    [摘自網路電影說明
                        
                   《嫌疑犯》講述的是朝鮮特種部隊出身的男子叛逃至韓國,
                    而為了洗清自己在韓國的殺人嫌疑污名而展開孤軍奮鬥行動的故事。

                 
2.觀後感想:

                    2.1  自從看了 「」和 「共同警戒區」就對南北韓間諜片非常有興趣,
                             當然不會放過這部片子。

                    2.2  男主角很帥, 片中打鬥場面也很逼真夠看,讓人感覺北韓訓練出來
                             的特工都那麼厲害嗎?簡直是神了!

                    2.3  整片的過程和 ''安潔莉那裘麗'' 主演的 「特務間諜」有些雷同, 尤
                             其是最後南韓訓練官將主角放掉的那一幕.

                    2.4  推薦大家看另外一部同樣是韓國間諜片的 「同窗生」, 一樣過癮 !

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             2014 長洪中壢夏季集訓活動記實

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                          所有參加集訓學員在結束前大合照  ↑


          
長洪武術中壢所 集訓活動通知   [2014 夏季]

1.時        2014年 0914 [星期日] AM 0750 AM 1100.  

2.地        義興里集會所戶外場地。 [下雨則改在義興里集會所室內]

3.參加人員:本所學員全體。                                                                                       

4.參加費用免費                                                                             

5.練習內容重點功法、氣功、簡易擒拿、套路兵器複習。

      ※老學員重點加強套路:柳葉單刀埋伏拳昆吾棍等。

6.參加原則自由參加    [請攜帶兵器]

7.連絡教練廖秋陽 [兆旻0936 - 121819;陳長城  0935 – 020231

 

      --------- 請掌握集訓活動,加強功力鍛鍊及複習已練套路。

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本次 夏季集訓 已於 2014 / 09 / 14 [週日] 早上圓滿結束,
大約有 40 多位各班次的學員參加,新生也不少,
讓我們平日練拳的集會所公園頓時變成非常熱鬧,
大約 08:10 人員都到齊了,先由陳長城教練帶基本功,
隨後,我們依計劃開始練習氣功,由總幹事集體帶動練習,

             _DSC0545-1
                        
陳長城教練帶基本功  --- 拖天劃地  ↑

                   _DSC0570-1

                           陳長城教練帶基本功  ---  馬步   ↑

                 _DSC0601-1
                               
   總幹事集體帶動練習 基本氣功   ↑
                  

大約 40 分鐘過後,我們開始練習對打實戰動作,
本次實戰練習以 ''能連續出拳'' 為主,讓學員從不同的動作反覆練熟,

                 _DSC0644-1
                      廖兆旻 總幹事帶大家練習對打實戰動作  ↑

隨後所有參加的學員依程度分組,做後續兩個小時的套路訓練,
其中有特定學員,需加強調整個人套路動作的部份,由專任教練帶改,

每位學員都十分認真練習,
相信透過教練的指導與糾正,大家都在練拳上有很大的改善與收穫,
時間很快,感覺還有很多需要練的,可是一下子就 11 點了,
在結束前,我們照慣例拍了大合照做紀念,沒有人喊累,
整個活動在 11:10 圓滿結束,讓我們期待下一次的集訓!

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      「一代宗師」真的是 一代宗師 嗎?

              幾位徒弟去看 ''一代宗師'' 電影,
回來問師父電影主角真的是武術界宗師嗎?

師父沉思了一會,嘆了口氣, 回答說:

「練拳要看當下, 你練到了什麼!
最重要的是確認練對了, 練到有用的拳!
沒必要去追溯歷史, 更沒必要去強調宗不宗師, 
黃飛鴻厲害, 不見得後幾代傳人就一樣厲害, 
何況黃飛鴻是真的厲害嗎?有時候是電影炒的!
越強調練的拳是正宗, 越可以看出練拳者的心虛, 
''心虛無貨''才要假借包裝來強化自己、排斥他人, 
拳系是正宗, 但不代表現在在練的人就一定是高手, 
''拳要練對!'', 無關門派、歷史, 無關宗不宗師!」

眾徒弟疑惑頓時撥雲見日, 一起謝過師父解謎.


幾位徒弟
去看 ''一代宗師'' 電影,

回來問師父電影主角真的是武術界宗師嗎?

師父沉思了一會,嘆了口氣, 回答說:

練拳要看當下, 你練到了什麼!
最重要的是確認練對了, 練到有用的拳!
沒必要去追溯歷史, 更沒必要去強調宗不宗師,

黃飛鴻厲害, 不見得後幾代傳人就一樣厲害,
何況黃飛鴻是真的厲害嗎?有時候是電影炒

越強調練的拳是正宗, 越可以看出練拳者的心虛,
''心虛無貨''才要假借包裝來強化自己、排斥他人,

拳系是正宗, 但不代表現在在練的人就一定是高手, 
''拳要練對!'', 無關門派、歷史, 無關宗不宗師!」

眾徒弟疑惑頓時撥雲見日, 一起謝過師父解謎。

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           經營類管理辦法[5]:經營資訊管理辦法

                               DSC04375-1
                     廖兆旻 [廖秋陽] 目前為 長洪武術中壢訓練所 總幹事  ↑
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                              經營資訊管理辦法      [ 廖兆旻 提供參考 ]

1.目   的:
    為使公司在經營管理或策略規劃上的所需參考的內、外部資訊有效的

    管制及運用,特制訂本辦法。

2. 適用範圍:
    本辦法適用於公司各種內、外部資訊的管理。

3. 名詞解釋:

     3.1 外部資訊:
           在公司以外的機構或刊物搜集的資料或情報。

     3.2 內部資訊:
           在公司內部,由各部門在管理或執行上所發生的資料或情報。

4. 權責規定:

      4.1  總經理室:
             負責各種外部資訊搜集歸檔與管理。

      4.2  管理部:
             負責各種相關刊物、雜誌、報紙等資訊的訂購。
  
      4.3  各單位主管:
             負責提供在業務活動上有關的資訊、情報及參與每天的前日資訊簡報會。

5. 資訊管理方式說明:

       5.1 外部資訊管理方式說明:

              5.1.1 外部資訊之搜集:
                       [1]  在管理有關雜誌方面
                              a. 管理雜誌 (其中必須取得每年之全國500大講師資料)      
                              b. 天下雜誌 (其中必須取得每年之全國1000大企業特刊)
                              c. 商業周刊
                              d. 品質管制月刊
                              e. 其它

                        [2] 在技術有關雜誌方面:
                               a. PC-OFFICE雜誌 
                       b.PC-WEEK雜誌
                              c. 其它

                    [3] 在報紙方面:
                       a.經濟日報
                       b.工商時報
                       c.其它

                    [4] 在書籍方面:
                       a. 中小企業白皮書
                       b.
趨勢管理相關書籍
                       c.
分析產業動向書籍
                       d.
其它

                   [5]
在業務活動方面:
                       a.
客戶需求分析
                       b.
客戶滿意度調查
                       c.
市場見閱與記錄
                       d.
分包商之資料
                       e.
同業競爭對手之資料
                       f.
  其它

                   [6]
在參加外部會議方面:
                       a.
參展取得資料
                       b.
參加研討會取得資料
                       c.
赴國外考查所得資料
                       e.
其它

           5.1.2 以上各項資料除各種報刊雜誌定期供同仁閱讀外,均保存於總經理室
                    或相關部門編檔備用。

           5.1.3 各種報刊雜誌於過期後,由總經理室擇取重要內容,加以彙總後,整理
                    成如下資訊檔案:

                         [1]  供應商資訊

                         [2]  企業管理資訊
                         [3]  產業動向資訊
                         [4]  大陸政策資訊
                         [5]  公司上報資訊
                         [6]  環保安衛資訊
                         [7]  客戶動態資訊  
                         [8]  經營環境資訊
                         [9]  競爭對手資訊

           5.1.4 上列資訊於第二天,由總經理室承辦人員於早會後,召集課長級以上
                    主管於會議室中,作重點宣讀報告(時間約10-15分鐘)使各主管能
                    有效及時的掌握外部資訊加以利用。
           5.1.5 
各主管於資訊宣讀完畢時,需在資訊的原稿上加以簽名,留下記錄
                     編檔。
           5.1.6
若有足以供主管或全體同仁參考公佈的資訊或文章,總經理室承辦
                    人員,可加以影印後,張貼於看板中,以達到宣導之效果。

       5.2  內部資訊管理之說明:

     
          5.2.1 內部資料的搜集:

                         [1] 在公司內部所搜集的資訊如下:
                              a. 技術類資訊。
                                  (例:新件接收時,所蒐集的技術資訊是否應用)
                              b. 製造品質資訊。
                                  (例:製程管制系統電腦化)
                              c. 成本規劃與控制資訊。
                                  (例:標準成本與實際成本隨時比較)
                              d. 生產管制資訊。
                                  (例:生產規劃及日程安排完備)
                              e. 物料、倉儲、運輸資訊。
                                  (例:交貨進度及出貨進度之掌握控制)
                              f. 產品識別與追溯資訊。
             (例:為產品識別及追溯性,保存有關紀錄來佐證)
                              g. 人力資源資訊。
              (例:各項出勤、考核等資料搜集完整,作為人力資源之參考。
           h.其它管理資訊。
            (例:業務資訊之蒐集、分析與運用皆完整)

            5.2.上內部資訊由公司相關單位定期搜集整理歸檔,並於公司相關
           會議時作為提報檢討之用。

   5.3 
所有公司搜集的內、外部經營資訊,除作為平時工作上的參考外,
           另提供作為公司每年年底定期召開策略規劃檢討會的使用。

       5.4 
各種資訊的保存期限,若有法規限制,依其規定外,其餘均保存二年備查。

6.相關文件:
     文件管制辦法
  
        
7.相關表單:
 

  


8‧本辦法經總經理核准後施行,如有修定時亦同。


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