武術對企業的好處
--- 廖秋陽 0936 -121819 [ 2011. 09. 16 版 ]
為了讓中國武術能在企業內生根與傳承，
長洪武術學會在這幾年已經協助多家公司於組織內部成立武術社，
全力推廣武術，如台北市內多家公司行號、北縣五股工業區、
新竹科學園區及中壢工業區內的部分廠商，
除了少數幾家公司，因主力社員被外派大陸工作而暫停練習之外，
其餘社團均運作十分良好，經常在公司內做各項表演，更常參加外部武術觀摩。
秋陽在知名大廠盛餘公司內演講推廣武術 ↑
根據這一段期間，在企業內推廣武術的經驗，
讓我們確知中國武術對企業行號有下列的效益：
1.增加員工向心力：
一般而言，有社團活動的企業，對員工較有凝聚力，
這種凝聚力就是留住人才的向心力，
因為社團活動可以減少員工的疏離感而加強員工的緊密度，
使個人容易被團體接受，從而增進其存在之價值，
在交互作用之下，員工對其所耕耘的社團具有強烈的認同，
自然對母公司會有同等的向心力；
而武術社團不但比其他社更 擁有多元功能之外，
並且在成員組織上的「師兄弟姊妹」之關係，
讓這種向心力更能夠強化。
國內最大企管顧問公司：華宇企管的武術體驗營 ↑
2.降低人力流動率：
透過武術社團的活動，可以增進員工對社團及公司的向心力，
使員工有「捨不得」離開的念頭，當然可以穩定人力，降低流動率，
而人才安定，公司的技術和產能更能夠有效延續、提升。
3.減少人員病假率：
武術對個人有加強筋骨、抵抗疾病及健身養生之功能，
當公司內每位人員的身體都具備以上功能時，必定身心健康，精神充沛，
生病的機率大為降低，故在公司內請病假的現象會大為減少，出勤穩定，
因此工作或生產的安排會比較單純順利。
4.增強同仁工作力：
學習武術，簡而言之，旨在練習增強、控制及運用身體的力量，
使達到以小博大、以柔克剛的效果，
亦即施最少的力道卻能完成最多的工作成果，
這也是在管理上「動作經濟原則」的要求，
如果全公司同仁都能參加武術相關課程，
則對於工作的執行與達成能力，絕對可以增強，
而公司的競爭力也絕對可以提升。
5.擴大考績評核力：
企業界現正流行推動「６標準差專案改善活動」，
在６標準差中，把某些武術的階級（如綠帶、黑帶等）借用，
作為員工績效考評的項目，「迫使」（push）全體員工在組織學習之籠罩下，
不得不跟著政策，向上推進，而達到公司之目標，
這種管理新思想，相當科學，並且效果宏大，只是若在某些方面沒有加以平衡，
難免造成「公司目標達成，主管戰死沙場」之遺憾，
因此，可以將武術的「段、級檢定」亦一併納入考核，
確保主管同仁在擁有強健的體魄之下來達成公司的任務。
6.提升公司利潤力：
在台灣有很多企業用「一貫道」之教義，讓全員「視廠如家，切身感受」，
從而達到提高利潤之目的，而武術修練，
在「同門一家」之理念下，也可達到同樣作用。
現今社會受到養生及樂活觀念的影響，
因此有很多行政機構、企業行號紛紛在組織內成立各種相關社團，
甚至有些高科技公司爲員工購置健身器材、設立健身房等，這是很好的現象；
不過在眾多的運動項目當中，
筆者仍然認為中華傳統武術是最方便、最自然且最符合人體工學的一種活動。
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在筆者所帶領的企業武術社裏以中壢工業區「華城電機長洪武術社」為最具代表性的一個單位，
所有社員從最初對武術的陌生到接受，以致於目前的超愛，於公司內部像一個小家庭一樣，
其團結性更勝於親兄弟姐妹，尤其在公司重大活動的表演，更是員工期待的一項節目，
有關其社團訊息可以聯絡社長：陳聯爍師兄，TEL：[03] 4510711─326， 手機： 0937─123384。
華城電機 長洪武術社 成立紀念 ↑
我們長洪武術中壢訓練所竭誠歡迎各公司行號共同配合成立及推廣傳統武術，
如有需要，我們幹部可以到公司爲您解說、甚至爲全體同仁演說、表演，
請連絡 秋陽 多加利用，不用客氣；
而我們所推廣的公司行號武術社的訊息和活動照片，
我們會放在本部落格 '' 相簿 '' 欄中供各位溜覽參考。
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