jm4331[長洪中壢家族總幹事]

         人資類管理辦法[9]：年終獎金核發辦法
                     年終獎金核發辦法
1 . 目的：
     為達成「創造利潤分享員工」之經營理念，並獎勵本公司職員工年度內對企業貢獻度
     與辛勞。
2.  適用範圍： 
    當年度營業目標達成時，經董事長同意發給年終獎金紅利時，本辦法適用於公司專職
      之正式員工。
3.  權責規定：
      3.1.管理部：
            負責員工績效考核，以作為年終獎金發放之依據。
      3.2.其他部門主管：
            協助管理部門執行績效考核。
 4.  名詞解釋：
      無。
 5.  管理程序：
       5.1.年終獎金基本天數標準：
               5.1.1.基本天數以營運績效狀況而訂定。
                         (1)新進人員試用期間年終獎金發1200元。
                         (2)新進人員試用期滿但未滿一年，基本天數按比例計算。
                5.1.2.年終獎金計算： 
                          (1)年終獎金發放天數＝基本天數＋考績加扣天數
                          (2)年終獎金＝每日薪額×應發天數
                          (3)從業人員之薪額用全月底薪除以30天換算之。
                5.1.3.年度考績：
                          (1)年度考績乃依據十二個月考核成績平均值計算而定。
                          (2)年度考績成績與獎扣標準：