談 ''22K''

 
最近媒體 都在談 ''22K'' ,
'' 22K ''指上班族月薪只有 2 萬 2 千元左右,
就這個問題跟毛子聊了一下,
我這位過來人的老爸說啊 :


1.  ''2 2K '' 的問題不在政府,也不在政策 !⋯⋯

2.  '' 22K '' 問題的根本在於 '' 個人 '' !

3.  華碩施崇棠董事長說得好:
        ---  年輕人應
重視能力與品德,不要一直想 22K 。
                            --- 2014.05.11 蘋果日報A1頭條報導。

4. 有能力,老闆絕對付你高於 22K,
     但沒能力,老闆不但不會付你高於 22K  ,
     甚至於「對你 ''開槍'' [ fire you! 開除你 ! ]」。

5. 老爸剛退伍下來找工作,
       免當兵同學已經月領 25,000 元
,一般同學也至少 12,000元,
       可是那家公司說我沒經驗沒能力,只願付我 8, 800元,
       我發誓苦蹲 3 年要跳槽  !
       
結果在那家公司 3 年上過 100多場技職訓練,取得 10 幾張證照,
       3 年後從  8, 800 跳槽到
另一家公司月領 15, 000元,
       一年後再跳到
第三家公司月領 25, 000元,
       隔年再被挖角月領 41, 000元,後來薪水從沒低過這個值。

6. 因此要領高於或低於22K決定在自己,絕對不在老闆,
      更不是在政府機關!

7. 個人隨時要儲備 ''能量'',使自己有高附加價值,
      讓老闆願意開高價薪水用你!

8. 還有,最好具備「別人不會,只有你會」的特殊工作能力
      或技術,如此就穩如泰山了!


       22K
                     本文圖片自網路下載  , 純用來參考    ↑

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