人資類管理辦法[2]：員工考勤管理辦法

     1、 目的：
            規定員工上下班考勤有關規則，以便有所遵循。
     2、適用範圍：
            本規定適用本公司所有員工。
     3、權責規定：
            3.1. 管理部：
                  負責公司員工考勤相關作業的規劃、宣導與執行。
            3.2  各部門主管
                   督導部內員工上下班及各項考勤之活動，以確保員工作息之正常。
            3.2.總經理：
                   核決相關考勤辦法及審核、裁示各項考勤結果。
      4、名詞解釋：
             無。
      5、管理程序：
            5.1.作息時間：

 

日

班

 

 

時間

內容

01

08：00 ~ 12：10

工作時間

02

12：10 ~ 13：00

午餐、午休

03

13：00 ~ 17：10

工作時間

      5.2.本公司員工應按作息時間準時打卡上下班。(如有加班亦同)
      5.3.員工如有遲到、早退或曠工等情事，悉依下列規定處理：
             5.3.1.遲到：
                     (1)上班時間五分鐘後至十五分鐘以內始打卡者為遲到。
                     (2)上班時間十五分鐘後打卡到工者，須請事假，不滿1小時者以1小時計算。
             5.3.2.早退：
                     (1)下班時間前十五分鐘以內提前下班者為早退。
                     (2)下班時間前十五分鐘以前下班者，均以曠工論。
             5.3.3.曠工：
                     (1)未經請假或假滿未經連續假而擅自不到工者，均以曠工論。
                     (2)連續曠工三天或一個月內累計六天者，均予開除。
                     (3)當月內遲到、早退三次者，均以曠工半日論。
                     (4)員工曠工，按日不發薪資。
      5.4.上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：
             5.4.1.不得於上班打卡後外出、吃早餐或辦理私事。
             5.4.2.下班者，應先行打卡後外出。
             5.4.3.下班鈴響後，始得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故意違犯，經查
                       屬實後，按廠規處分。
      5.5.上下班時，漏打卡者，洽請經理或主管在出勤卡上簽認。
      5.6.上下班打卡均需本人親自打卡，不得託人代打卡，或偽造出勤記錄，一經查明，雙方均以
            曠工或記過議處，情節重大者予以開除。
      5.7.工作時間因事外出，須填寫外出洽公時間表(附表1)或員工請假卡(附表2)經核准後始得外出
           ，否則依早退或曠工議處。
      5.8.員工該月內遲到、早退、請假及其他管理項目發給全勤獎金標準，請參考全勤獎金發給管
             理辦法。(SA3-)
      5.9.員工每日考勤狀況統由管理部人力資源人員轉發於「月份考勤狀況顏色管理表」(附表3)中
           ，以便使管理人員了解各員工出勤狀況，並加以列管之，其顏色之顯示標準如下：
               5.9.1.綠燈：出勤。
               5.9.2.藍燈：年休假、婚假、喪假、公假、產假、颱風。
               5.9.3.黃燈：病假二天以內，事假一天以內。
               5.9.4.紅燈：曠工、病假二天(含)以上，事假一天(含)以上。
6、相關文件：
       6.1.員工請假管理辦法(SA3-02-006)。
       6.2.全勤獎金發給辦法(SA3-02-008)。
7、相關表單：
       7.1. 外出洽公時間表(附表1)
       7.2. 員工請假卡(附表2)
       7.3. 月份考勤狀況顏色管理表(附表3)
8、本規定經總經理核准後施行，如有修正時亦同 。

                            註：「7、相關表單」內容“暫略”，但可以詢問或索取，請來電。

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