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談 ''22K''
最近媒體 都在談 ''22K'' ，
'' 22K ''指上班族月薪只有 2 萬 2 千元左右，
就這個問題跟毛子聊了一下，
我這位過來人的老爸說啊 ：
1. ''2 2K '' 的問題不在政府，也不在政策 ！⋯⋯
2. '' 22K '' 問題的根本在於 '' 個人 '' ！
'' 22K ''指上班族月薪只有 2 萬 2 千元左右，
就這個問題跟毛子聊了一下，
我這位過來人的老爸說啊 ：
1. ''2 2K '' 的問題不在政府，也不在政策 ！⋯⋯
2. '' 22K '' 問題的根本在於 '' 個人 '' ！
3. 華碩施崇棠董事長說得好：
--- 年輕人應重視能力與品德，不要一直想 22K 。
--- 2014.05.11 蘋果日報A1頭條報導。
4. 有能力，老闆絕對付你高於 22K，
但沒能力，老闆不但不會付你高於 22K ，
甚至於「對你 ''開槍'' [ fire you！ 開除你 ！ ]」。
5. 老爸剛退伍下來找工作，
免當兵同學已經月領 25,000 元，一般同學也至少 12,000元，
可是那家公司說我沒經驗沒能力，只願付我 8, 800元，
我發誓苦蹲 3 年要跳槽 ！
結果在那家公司 3 年上過 100多場技職訓練，取得 10 幾張證照，
3 年後從 8, 800 跳槽到另一家公司月領 15, 000元，
一年後再跳到第三家公司月領 25, 000元，
隔年再被挖角月領 41, 000元，後來薪水從沒低過這個值。
6. 因此要領高於或低於22K決定在自己，絕對不在老闆，
更不是在政府機關！
7. 個人隨時要儲備 ''能量''，使自己有高附加價值，
讓老闆願意開高價薪水用你！
8. 還有，最好具備「別人不會，只有你會」的特殊工作能力
或技術，如此就穩如泰山了！
6. 因此要領高於或低於22K決定在自己，絕對不在老闆，
更不是在政府機關！
7. 個人隨時要儲備 ''能量''，使自己有高附加價值，
讓老闆願意開高價薪水用你！
8. 還有，最好具備「別人不會，只有你會」的特殊工作能力
或技術，如此就穩如泰山了！
本文圖片自網路下載 ， 純用來參考 ↑
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