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''洗腦'' 與 ''教育訓練'' 的區別
有些直銷商大會上也常運用此 ''洗腦'' 手段 ，效果很大 ↑
1. ''洗腦'' 跟 ''教育訓練'' [上課] 很像但不同 。
2. ''教育訓練'' 也稱為 ''組織學習'' ，目的在提高
組織成員能力或建立團隊共識，使大家力量
發揮在同一陣線上.
3. ''教育訓練'' 是一個組織要永續發展中必備的條件,
也是一般企業推動 ISO - 9001 或 TQM [全面品質
管理] 必要的執行項目之一 。
4. ''洗腦'' 則是一個組織的領導者為達到特定目的而
向全體成員所做的類似 ''催眠'' 、''鼓動'' --- 等的
語言宣導。
5. ''洗腦'' 最常見的是在專制國家元首或政府對老百姓
和軍人的思想文宣,讓這些成員易於管理與運用，
而達成個人或行政目的 。
6. 有些商場促銷活動或直銷商大會上也常運用此 ''洗腦''
手段, 促成客人或成員 ''非理性''的購買或簽單, 往往有
很大的效果。
7. 因此， ''洗腦'' 是一種政治或商業手段,不一定是正向的 ；
而 ''教育訓練'' 是組織經營的要素, 它絕對是必要且正向的 。
8. 有某位台北市官員將電影院的 ''政令宣導'' 影片說成是 ''洗腦''，
這種官員的大腦才應該 ''洗一洗''.
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