jm4331[長洪中壢家族總幹事]

 人資類管理辦法[15]：管理代表權責規定
                        
                          ----------- 本規定可以合併在「部門執掌規定」中，亦可如此範例單獨訂定，
                                          以便在公司推動 ISO--9001品質管理系統裡，凸顯管理代表的重要性 ---------

                        管理代表權責規定

1、目         的：

       確立公司品質系統之管理代表的權責與工作規範，使其能有效推動相關
       事務活動。                                                                         

2、適用範圍：
本規定依公司「組織系統圖」第 5.2 條內容辦理，適用於公司所指派之品質
 系統管理代表。

3、權責規定：

3.1.總經理：

   管理代表由總經理指派，並以「公告」方式向全體同仁明示，以表慎重。

3.2.管理代表：

   管理代表至少在廠長職等以上始得擔任之，並在公司受過有關ISO-9001訓練。如：

   ISO9001條文說明、內部稽核人員訓練等。

4、名詞解釋：

無。

5、管理程序：

管理代表之職務內容如下：

5.1.代表總經理推動公司相關之品保系統與標準。

5.2.確保公司品質系統與標準之要求得以實施並加以維持。

5.3.擔任本公司與認證機構及顧客間就品質制度正常溝通之橋樑。

5.4.對品質問題具獨立裁決權，不受行政系統與外部之影響，並可直接報告總經理。

5.5.將公司品質系統實施成效加以評估，並向管理階層提報，以供審查，並作為品質

       系統改善之依據。

5.6.品質手冊制定與修改之審核。

5.7.對品質系統之運作及有關品質政策因環境改變所導致之新目標，
        定期評估其有效性與適切性。

6、相關文件：

6.1. 組織系統圖(SA2-02-001)
6.2  部門職規定(SA2-02-002)

7、相關表單：

無。

8、本規定經總經理核准後公佈施行，如有修正時亦同。