談''力''
我們在學管理的時候，最常聽到「生產力」，
「生產力」是最普通但也是最被企業追求的一個力，
如果再加上「收益力」、「成長力」、「活動力」、「安定力」等，
被稱為企業「經營五力」，而用這五力相關數據做分析，叫作「經營五力分析」，
「經營五力分析」可以測知一個企業的健康程度與不健康問題點，因而可以對症下藥，
這是顧問界最常用的工具，也是可以立即取信於企業經營者而進入輔導的方便法門，
早期談到企業有關的「力」不花俏，但很紮實，
自從一位國際管理大師成功推銷了自己的觀點書「執行力」，
不但在國內熱銷 [聽說賣了上百萬冊] ，而且在國際上也造成轟動，
趁著「執行力」的狂銷，該書作者在這幾年又陸續寫了三個力的書，
----「成長力」、「實力」、「逆轉力」等，在書商強力的行銷之下聽說也賣得不錯，
也許是受到這些「力」的影響，現在走進書店，到處都充滿了「力」，
前幾天，我到誠品某店，稍為繞了一圈，就可以發現下列以「力」為名的書，
商業力、創造力、工作力、思考力、生存力、說話力、說服力、趨勢力、就業力 ------ ，
還有「軟實力」、「硬實力」！---- 我第一次聽到實力有分「軟」的跟「硬」的？
甚至於還有日本作者提出在辦公室要能受人歡迎的「愛嬌力」，
最近，在便利商店翻雜誌，也看到一本知名雜誌在專刊封面大字標出下列觀念，
快樂學習五力：思考力、感受力、故事力、跨文化力、自我暸解力，
而在雜誌內用大量的實例來說明這五力的重要性和實踐的方式，
我翻過了之後，有一股衝動想買，但最後還是控制下來了，
因為我在衝動之下買過了很多的書與雜誌，最後都放在書架上，看都沒看，
這麼多的「力」，讓企業管理幹部忙於追求，讓公司上班族群眼花撩亂，
我不知道，當初在企業內舉辦讀書會來研讀「執行力」的公司，
現在在企業內的「執行力」提高了多少？
我也不知道，看過「愛嬌力」的上班族人士，
到底在辦公室內是不是已經變成一位受歡迎的人？
我個人認為經營企業不必追求時髦，也不用盲目跟進，
一切因需要而做，一切以有效為主，務實是最重要的前提，
經營個人也是一樣，在這麼多的「力」當中，不要被迷惑了，
自己要有自己的定見，不必看人提出而囫圇吞棗，
但無論如何，有一個「力」是對人身最需要而且絕無負作用的，
它不是新推出的東西，它是我們老祖先早就流傳下來的
那就是修練傳統武術功夫的力，叫「功夫力」，簡稱「功力」，
人生，抓住這一個「力」就夠了！
人生，抓住這一個「功力」就夠了！
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長洪武術 (12)