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            特性要因分析圖   講義

                   
                 ------- 「 特性要因分析圖 」為 品質管制七大手法之一,更為品質管理重要解析方法,
                                使用頻率極高,大凡從事品管工作的人員都要了解與運用此一手法,然而真正
                                能夠以正確而有效的方式使用特性要因圖來達到解析目的之管理者,少之又少
                                ,甚至還有很多主管並不了解其製作的技巧。

                 -------   總幹事在 「跟自己玩管理,這樣做會成功」一文中有提到「特性要因分析圖」,
                               因此特將其手法介紹給大家,讓大家明瞭它的製作步驟:

            特性要因分析圖01.jpg 
                 特性要因分析圖02.jpg 
          
                  特性要因分析圖03.jpg 

                 特性要因分析圖04.jpg 
                特性要因分析圖05.jpg 
                 特性要因分析圖06.jpg 
                 特性要因分析圖07.jpg 

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               以下是總幹事在擔任顧問輔導工作時,協助一家公司幹部檢討「為何公司的業務量不足?
               之主題,以特性要 因分析圖來作解析,幫助公司分析出主要原因,再針對主要原因下對策
              ,後來,於短短 2 個月就提高業務量 52 % ,「擒賊先擒王」,用特性要因圖能幫您找到真
               正元凶,然後抓出來有效改善,當然會有意想不到的效果!

                   特性要因分析圖08.jpg 

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                    一般教科書在說明特性要因圖製作步驟時,都會告訴讀者針對主題,在白板上張貼大字報,
                    直接一面討論,一面繪製特性要因圖,根據實作經驗,這根本是行不通的;正確的作法是
                    :先讓大家以「腦力激盪法」隨性列舉影響要因  [ 天花亂墜的 idea 都可以 ]  ,然後再由主管
                    或是有經驗的輔導人員隨後將要因分類,再執行特性要因圖的繪製,之後再進行後續分析動
                    作,以共同求出對策,因為這些對策是大家的意見,非主管一人的觀點,故將來被執行的可
                    能性和可行性會很高;以下再舉出另一個例子供參考 :      
                      
                         --------    注意:這是 '' 追求對策型 '' 的特性要因圖  ㄜ  !

                   特性要因分析圖09.jpg  

                   特性要因分析圖10.jpg 
                                    ------    也請注意:在 '' 人 ''  的部份,大家得出:

                                                           1. 要準時起床 。       2. 要提早出門   。
 
                                                 兩大對策,還算蠻務實的ㄜ!

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