人資類管理辦法[11]：新進人員教育訓練辦法
新進人員教育訓練辦法
1.目的：
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2、適用範圍：
本辦法適用於所有新進人員。
3、權責規定：
3.1.管理部人力資源：
負責擬定相關訓練辦法，好讓新進人員可以順利的融入工作環境之中。
3.2.總經理：
核定與審核訓練之成果，以利了解新進人員之適應情況。
4、名詞解釋：
無。
5、管理程序：
5.1.新進人員之訓練由管理部人力資源單位負責承辦。
5.2.人力資源單位於新進人員報到進入公司後，於適當時機通知相關人員並指定講師為之。
5.3.人力資源單位承辦人員應備妥「上課簽到表」 (附表1) ，隨後依課程進度，分發有關講義、資料。
5.4.新進人員在上課時應確實簽到，認真聆聽授課內容，於受訓完畢時，由人力資源單位承辦人員
登錄於「訓練記錄表」(附表2) 上，以作為日後人事資料上之參考。
5.5.課程內容：
有關課程排定表如 (附件1)『總計 1 小時』，課程講義參考 (附件2)。
6、相關文件：
6.1.教育訓練實施辦法。
7、相關表單：
7.1 上課簽到表 (附表1)
7.2 訓練記錄表 (附表2)
8、本辦法經總經理核准後公佈施行，如有修正時亦同。
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