jm4331[長洪中壢家族總幹事]

      
       人資類管理辦法[3]：員工加班管理辦法

                                                  
                               廖兆旻 [廖秋陽] 目前為 長洪武術中壢訓練所 總幹事  ↑

--------------------------------------------------------------------------------------------------

                                           員工加班管理辦法       [ 廖兆旻 提供參考 ]
1、目的：
       為促進加班管理事宜，增進工作效率，使工作及管理合理化，特訂定本規定。 
2、適用範圍： 
      凡本公司員工必須於正常時間以外加班者，悉依規定辦理。
3、權責規定：
       3.1.管理部：
             負責管理員工加班時數，確實記錄員工加班情況。
       3.2.部門主管：
             協助組員確實填寫加班記錄及審核加班情形。
4、名詞解釋：
        無。
5、管理程序：
        5.1.加班時數規定
                5.1.1.加班費支給要件以各部門員工在規定上班時間以外，經主管指派延長工作者為限且
                       員工之加班，應由各部門主管視製程需要事先核實指派，每人每日加班以不超過四
                       小時為限，每月以不超過二十小時為限。
                5.1.2.部門製程特性或工作性質特殊，或因應季節性、週期性工作，人員需較長時間在規
                       定上班時間以外延長工時，經報請部門主管核准者，得不受每月加班不得超過三十
                       小時規定限制。
          5.2.加班時間計算標準：
                 經指派加班者加班時間之計算，以出勤卡簽到退之時間為核算依據，平日以全日上班滿
                 八小時後開始計算加班時間，例國定假日則以出勤卡簽到退時間計算實際加班時間。
                 加班時間以小時為單位，未滿一小時者不計。
           5.3.加班費之申請：
                 5.3.1. 每人每日加班以不超過四小時為限，每月加班以不超過三十小時為限。
                 5.3.2. 員工每次加班皆需填寫「加班報告書」(附表1)，清楚寫明加班時間、原因，並於月
                           底前交給人資部門；未填寫申請單者，則不計入加班時數中。
           5.4.加班費給付方式：
                 5.4.1.職員、工程師、技術員：
                          (1)一律採補休方式，填寫職員「補休申請單」(附表2)，請假時於假卡上註明“補休。
                          (2)以小時為計算單位，補休時數當年度內必須休完，逾時不理。
                 5.4.2.作業員：
                           給予加班費，加班費計算方式如下：
                          (1)平日延長工作時間在二個小時內者，按每小時工資的1.33倍加給，再延長二個小時
                               以內者，按每小時工資的1.67倍加給，延長四小時以上者，按每小時工資的2倍加
                               給。
                          (2)休息日(週六)加班者，如平日計算方式。
                          (3)例假日(週日)及國定假日加班者，按每小時工資1倍加給。
                               EX.本薪800元當天加班費為800元。
                                                    註：加班費計算方式悉依「勞動基準法」來計算。
           5.5.便當供應：
                  5.5.1.平日加班二小時以上即會提供便當(晚上)。
                  5.5.2.假日及國定假日加班，中餐自理。
6、相關文件：
       6.1.員工請假辦法(SA3-02-006)
7、相關表單：
       7.1.加班報告書(附表1)
       7.2.職員補休申請單(附表2)
8、本規定經總經理核准後施行，如有修正時亦同 。


                    註：相關表單省略，也請勿索取, 文件流失.