教師節,發發牢騷
今年教師節照例收到彥昕和東昱窩心的賀卡,
倒是長城與文邦兩位週一班助教第一次收到卡片,有點受寵若驚,
而我家毛子在補教界也是頭一回碰到教師節,收到一堆學生賀卡,高興得很,
然而,就像文俐在她部落格提到的一樣,自從沒放假以後,教師節的感覺便越來越淡了,
的確如此,在政商掛帥之下,敎師的地位與尊嚴也越來越不受重視了,
因此,這些卡片更顯得珍貴,更能夠顯現敎師存在的價值。
古代賢者韓愈曾講過:「師者,所以傳道、授業、解惑也。」,
也就是說:凡是從事傳播知識、授與專業、解答疑惑的人,都可以稱為教師,
所以學校老師、企業顧問、武術教練 ---- 等等,皆為「師」字輩,
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學校老師都是「術德兼修、萬人景仰」的人嗎?---- 不見得!
現代學生自主性很高,非常難管,當老師的如果 IQ、EQ、AQ 不夠的話,會很難混,
最近媒體強力播報在公車上一位小學生為了讓座事情,竟然跟一位「阿貝」對罵30 分鐘,
我們社會傳統「敬老尊賢」之美德,從這小學生的事件看來,蕩然無存,
有時候,我真的搞不清楚,這些學生在學校到底學到了什麼東西?
過馬路,完全不看紅綠燈;穿著學校制服,在街上、商圈摟摟抱抱,
還有,我們在練拳或踢腿時,幾位學生下課就大喇喇地從隊伍穿過,根本無視於咱們的存在,
「只要我喜歡,有什麼不可以!」,太過自主了,就不會去尊重別人與體制,把社會弄得更亂,
「學生沒有學好,是老師沒有敎好」,因此,拜託我們的老師敎敎這些學生多尊重別人一些,
我遇過許多用心教學的好老師,但我也看過更多上列 3Q 不及格的老師,
有的非常自私、有的無法處理感情問題、有的連自己的家庭都照顧不了、還有 ---- ,
像最近上演一個多月「補教人生」戲碼裏頭的幾位所謂「補教名師」是非常典型的例證,
如果當老師的只會「按表授課、批改作業」,而不會真心來善待學生,改變學生,
那面對這些自主性高且強的學生,您要如何讓他們折服於妳呢?
學校老師在給學生「傳道、授業、解惑」的同時,更要給自己「修道、受業、解惑」才行,
「人非聖賢」,學校老師更是,只有不斷改變自己、強化自己,圓滿自己,
讓自己越來越接近「聖賢」,才能受到學生或家長的尊重,也才能去有效渡化學生。
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企業顧問都是「企業醫生、受人尊敬」的人嗎? ---- 不見得!
現在的企業行號都非常精打細算,因此顧問公司在報師、報價時常會問東問西,
以前,每當陪業務專員到對方公司「面談」被議價時,都感覺自己被秤斤秤兩在賣,
其實,顧問師賣的是無形的東西,您砍多少錢,他相對少給您一點,根本沒差,
老闆如果對顧問師好,他可以給你做牛做馬;反之,若對顧問師苛,那他一點也不會多給你,
台灣在 3-40 年前,顧問行業剛開始盛行時,顧問師不論在內、外都相當受到尊敬與禮遇,
隨後,大約在民國 80 年左右,ISO 國際標準系統開始導入國內,企業行號輔導需求大增,
而當這些ISO 國際標準系統輔導內容被開發成「軟體套裝知識」時,顧問師的價值立變,
無所謂資深資淺、無所謂功力深厚、更無所謂高高在上,顧問師只是幫老闆賺錢的一個工具,
今天叫你去東,你就必須去東;明天派你跑西,你便只能跑西;完全沒有自主與尊嚴,
如果不配合公司,「走路」是你唯一的選擇,新的顧問師替代很容易,套套軟體就可以了,
顧問師要能被禮遇到住五星級飯店、早晚賓士車接送到公司輔導的行情,大陸可能還看得到,
其實,顧問師良窳、好壞差很多,企業在接受顧問公司派案派師之際,有時是在碰運氣,
像本人早期就協助公司處理過幾十件「擦屁股」的案子,前任顧問師功力不夠,柪不下去了,
好的顧問師具有整體性、系統性,基礎架構非常堅實;爛的顧問師只會到處「貼膏藥」,
老闆們,要當心!您的公司不要被這些只會拿著電腦和軟體的顧問師,在貴公司亂貼「膏藥」!
還有,顧問公司不當的政策,更只會留下爛的顧問人員,而趕走優秀的顧問師。
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武術教練都是「武功高強、令人佩服」的人嗎? ---- 不見得!
每一位學員或是每一位家長送小孩到武術推動單位練拳的目的都不盡相同,
有的是為了健身、有的是為了趕時髦、有的是為了改善小孩的個性、也有的是想練習真正的武術,---
現代的武術教練如果不能滿足所有學員的需求,那既使武功再高強,最後也會落個「人去樓空」!
所以,當今的武術教練,除了本身的專業技能以外,可能還要再修練心理學、溝通學、口才學 --- 等等,
一位武術教練不能只抱著「喊喊口令,看不爽就下去糾正一下」的心態來帶學員,
好的教練必要能眼觀四面、耳聽八方、何時要做什麼動作、何時須說什麼語言,這些都是歷練,
所以,任何一位教練都必須不斷地靜修和學習,不斷地提升自己,讓自己越來越厲害,
如果您或您小孩的武術教練向來不持續修練, 5 年前和 5 年後都還只是那一招半式,快離開為妙!
武術教練工作是一個奉獻專業和時間的行業,賣的是有形與無形的產品,我認為它是「服務業」,
「用心」來販賣你的產品、「用心」來服務你的學員,一一滿足她們的需求,她們可以感受得到,
不一定要賣「天下地上,唯我獨尊」的蓋世武功,她們也會一直跟隨著你。
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關於「教師」,我僅舉這三項跟我比較有淵源的來發發牢騷,
至於「股市名師」、「氣功大師」和「宗教法師」這一類師級人物,
如果是為了一己之私或是為了一些特定人士說項,矇騙大眾、獲取暴利者,該打入 18 層地獄,
古人說:「一日為師,終身為父 [為母]」,我等身為「師」級的人士,豈可不慎哉!

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老師的文章發人深省, 對於想成為武術教練的我實在大有助益 這應該不是一篇"牢騷"而已, 應可謂為現代"師說" 不管是在任何領域的師者, 都該看看這篇文章, 並調整心態. 謝謝分享
感謝文邦對此篇內容的加持, 有鼓勵才能激發出更有料 [ 廖 ]的文字, 彼此加油了.
現今社會很喜歡講民主,但有時似乎民主過了頭而變了調, 負責的老師嚴管學生往往換來的是大陣仗的記者會甚至挨告 所以怕事者只好睜一隻眼閉一隻眼以求自保 真的是時代`環境變了 有的家長把小孩寶貝成什麼 打不得.罵不得.那用說的他會聽嗎 過去我們那個年代老師都比較權威 老師說一是一,學生.家長也都沒意見 反觀現今教師角色很多元 除了要是協助者,引擎者,觀察者外 更要以朋友角度陪孩子一同成長 並時時接受他們的挑戰 如果再碰到無理的[恐龍]家長真的是無奈又無力 [學生沒學好,都是老師沒教好]--這句話用在老師身上真的太沉重 其實大部分的責任是家長與學生自己吧 所以教練壓力不要太大ㄝ 你們的付出與努力我們都看得到 所謂[師父領進門,修行在個人]不是嗎 自己想得什麼果,全憑個人的修為與努力 平常心面對就好了
文俐: 我以前也是被打著成長的,更曾經被藤條打過手背, 100分為基準,少一分打一下,成績被''逼''得很好, 當時同學也沒有給老師嗆聲找麻煩,家長也沒有到學校來踢校, 過度保護了,就產生一大堆''草莓族''或是''問題生'', 我不知道''國家未來主人翁''的定義與勘用度剩多少? 「學生沒學好,是老師沒敎好」,不是我發明的, 這是在管理界中「現場工作教導 [J.I ]」課程裡的一個術語, 表示公司或工廠裡主管沒有把員工敎好使其能獨立作業,是主管的問題, 我只是拿來把它引用在''學校老師'',實際上,確實如此, 既然當了老師,就有義務要把學生帶好,否則老師就純粹是''叫獸''而已, 因為我也是''師''級的人物,我有資格說這種話, 學生要去「對待」,家長要能「溝通」,否則很容易成為無能的藉口, 我知道文俐是為教練好,體諒教練, 但要帶長洪中壢這麼眾人的團隊,不能沒有壓力,能維繫 12年不簡單, 我的座右銘是:「有壓力,才有進步」,所以我頭髮白不是沒有原因的, 謝謝文俐,一起努力!
我也能夠深刻的體會到今昔對尊師重道觀念的改變,說實在,也沒什麼好埋怨的,社會風氣本來就是會轉變,而在現今媒體幾乎主導一切的社會,要回到過去那樣是不可能的,真的只能自求多福,每天遊走於法律邊緣,今天這一下忍住沒打下去,這一句忍住沒罵出去真的就是省到了,而且可能是省了好幾十萬的身心賠償費,我知道抱這樣的觀念是不太正確,但我真的不是聖人,我也是要養家活口的啊! 所以誠心的希望9月28日這一天就直接叫「孔子誕辰紀念日」即可,不太需要冠上教師的名稱,因為孔子是聖人,也是偉大的老師,我們可以向孔子看齊,但不太可能要求每個老師都是孔子或接近孔子的境界,這一天,個人覺得還是平常心看待就好了。 不好意思,這是我928過一個多月後,也來發一下牢騷,看一看就好了。
我確信''羽蒼''是一位優秀的教師, 加油了!
順便講一個跟同事閒聊時的笑話,如果中了樂透頭彩第一件事想幹什麼, 他說就是把那些頑劣不堪,目無尊長,仗著媒體加持而不能打罵,為所欲為的傢伙叫來,先掏出一疊百萬鈔票放在他們前面,接著……開始打,打完如果還沒改過,再掏一疊……再打,再掏、再打到他們改過為止。 這雖然是個不可能實現的玩笑話,不過卻也點出了在現今體制下的無耐感。
這個笑話有意思! 有時候,我那在補教界教書的老大下課回家時, 也會跟我們提到有些學生實在很皮,皮到他也很想揍人啊!